返信先:@kokoro34_応援してます！ 障害者雇用って勤め先さえ慎重に選べれば結構いいもんですよー

返信先:@zef_01部長は、この提案の場にいなかったから、 全く関係ないの。 課長と二人きりで、個室の対面で話したんだ。 その時の音声はない。 だけど、 "言ったかもしれない。 それは認める。"とした訳で、 彼は認めたのよ。 だって、1ヶ月も経ってないから、 課長、忘れてないはずだよ。 #障害者雇用

こういうの見ても、毎年6月1日の障害者雇用の状況報告を作成して、翌15日までに報告書を提出だという思考が一番最初に来るようになったのは頑張ってる証拠だと思いたい！！！ 0〜2024までの数字と月見るとなんの事件があったか日本史で考えてしまうような現象。

三年開けるのはちょっとなぁ。 働きながら介護育児に専念できる環境を国が整えてくれ。 障害者雇用で病気などで休職してたが現場をパートで戻れる環境は整備されていた。 先が見える育児ならまだいいが、老いがいつ死ぬ分からない介護なんかは、いつまで続くんだよと声はきく。 #多様性

【マクドナルド柏店】男性店員が客にブチ切れ！誰でなぜ喧嘩が起きた？ 男性店員を特定？ 女性クルー チャレンジクルー 障害者雇用 マック柏店 女性店員 #マック #マクドナルド bananajuku.online/life-17/

合理的配慮の提案有無を、とにかく隠そうと、 慌ててるのがね。 私が、配慮の提案を言った可能性が否定出来ない中、 拒絶したこと、彼認めたのよ。 それなのに、 誰も味方なんかしないんだね。 障害者雇用。 障害者差別。 これが現実。 #日立 #日立システムズ #ADHD #障害者雇用 #合理的配慮 pic.twitter.com/MSVHnUQEoU

返信先:@EnuHandicapとは言っても障害者雇用及び特例子会社に入ったからといって配慮してくれて安泰という保証はないですからね。障害者雇用に勤めていてクビになった人見てきましたから。

返信先:@tomyamxxx介護で離職してしまった人、シニア世代の雇用、障害者雇用なども現場離れてしまった人の転職サポートや、時短で働きながらも仕事が続けられる場所があるといいのになあ。

マクドナルド柏店のクチコミ、地獄みたいなコメント欄😂 しかしまあ、あの動画だけでは判断できないけど…客層もすごく悪いんだろうと思われる😅 キレてる店員さんが障害者雇用だとか、デマが流れてるのにも閉口した😅ああいう服着てる人は、社員とは限らずとも、管理職的な立場の人だったはずだし😅

返信先:@pd095e障害者雇用促進法みたいなもんよな

現在の障害者雇用のように将来は一定率の女性雇用が義務化されるかも😇 #ワイドナショー

やっぱり、工場、店舗、ビジネス 基本ビルの中にあるものよりも 農業全般、野菜、果実、ハーブ、植物🪴 このへんをやっていきたいな やるからね、わたし！ 障害者雇用 広がる代行事業 やりがいや成長は？報酬は？課題も | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

公務員試験のテキストを買ってみたけど、とても覚えられない。うつ病で公務員を目指すのは無理ゲーな感じがする。大人しく民間の障害者雇用を受けた方が良さそうだ。 #うつ病

返信先:@kazuki_honya自分はメモとるとパニックになりかねないので障害者雇用の仕事では必要な点は指導員さんにまとめてもらってます。 pic.twitter.com/04vBjyfXp1

障害者雇用だと月20万そこそこの人材評価、その上競争率も高く選抜が厳しい これが一般雇用で製造-建築-運送業行くと月30万超えて年400万、採用基準もガバガバ 最近は精神障害ブームで、求人需要が過熱してて障害者は障害者雇用に通らんのよね 現場職しか勝たん

先般話題に上ったマクドナルドの店員さんがおじいちゃんに激昂したやつ、「障害者雇用枠なのだから広い心で許すべき」「いやあの服装は障害者雇用のものではない」など、様々な言説が飛び回り謎ばかりが深まっている。

返信先:@yanamommmやなもさんおはようございます！ 僕が通ってる就労移行は病気隠して一般で就職してる人もいるみたいですけど障害者雇用のほうが多いみたいです！

返信先:@EnuHandicap亡くなった弟は障害者雇用を2社経験 1社目-事務業務　社内では誰にでも大きな声で挨拶必須、社内物使用時は使用宣言を必ず行う-耐えきれず退職 2社目-飲料系ルート営業支援　初日から 昼休憩、休憩なし-残業 提案した合理的配慮なし-退職 悪性腫瘍悪化し他界 障害者雇用するが合わせた配慮はなし 現実

返信先:@yumemiruwakame1この人がどうなのかわからないですが、 障害者雇用を積極的に行っている企業では、最近は発達障害の方も雇用し、特性を理解したうえで合理的配慮をしていると見聞きしています。

最近スキルアップできなくても、少ない給与でも、貰えているから良しとしようって思えてきた。もちろん両方整うに越したことはないが、体力温存が最重要課題。#障害者雇用

障害者雇用で働けばお金のこと気にする生活になるんだろうな。 今も彼にデート費用全額負担してもらって後ろめたさがある。食べていいよって言ってくれるんだけど私にこんな豪華な料理は恐縮や😥毎回はちょっとな。だって前の夫に全然優しくしてもらったことない。厳しい夫だった。その厳しさが

悪い方というわけではないのかもしれないな…という考えもありますが、それも私の予想なので含めておりません。 彼がマネージャーである事、また、後日何らかの障害が発覚したとしても障害者雇用でのマネージャーでなければ、"障害者雇用とは関係のない話"として置かせていただきました。

@GANBA_05 フォロバありがとうなのだ！🦝✨ 共感する所が多くて（ADHD,ASD,不登校,障害者雇用検討などなど）フォローしたのだ！ 宜しくお願いしますのだー！🙌

返信先:@mitan020税理士の所長さんも、ホントガチャですよ。どこの職場でもある人間関係ガチャと言うべきでしょうか… 私は運が悪いので、ガチャには負けてばかり。 いまの障害者雇用のとこは、割と当たりだと思ってます

障害者雇用では使えなさそうな技なんだよね…。 人を選んで謝るか謝らない(寧ろ逆ギレでパキる)ノイズハラスメントおじみたいな奴が最悪なんだよね。 胸糞悪い。 「ミスをしても謝らない人」を一発でおとなしくさせる1つの質問(ダイヤモンド・オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/78734…

返信先:@goetianatuyume身体障害の方が障害者雇用で入りやすいからって感じの数値ですね。１５０付近なら他の疾病あるなら生保でいいじゃんにはなります。まあ年金あるならそれに作業所合わせて生活できれば御の字、といったところでしょうか。

ポス主さんに誤解されている様ですが、あの件を障害者雇用に絡ませる方がいらっしゃって非難されていますので、正しい情報を念の為置かせていただいただけです。チャレンジクルーでない事は怒鳴る彼の擁護には全く繋がっていません。あの対応が良いとは思いませんが愛称呼びの点で普段から行いや発言が

障害者雇用のフル勤務一旦タンマして、パートで勤務しようと思うんだ。支援センターもそうなったら一回待った。でいいのかな。高卒認定が取りたい。より、高校生活を知りたくてN校に行きたい。N校も普通の高校と違うだろうけど経験してみたいよねって

立命館大学准教授の富永京子さん(@nomikaishiyouze)がコメントしました。 【視点】先日、ある産業別組合のインタビューで、「待遇を改善するためにも色々ヒアリングを行いたいが、あまりに個人の事情にに… 対話不足の「過剰な配慮」、障害者雇用の発展阻む　コンサルが指摘 asahi.com/articles/ASS4Z…

学校だけでなく、ビジネスにおいても合理的配慮は必要です。障害者雇用促進法が改正され、すべての事業者に合理的配慮の提供が義務化されました。 障がいによる不利益を軽減し、その能力を十分に発揮できるよう、事業者が対応しないといけません。

なんかポス主さん誤解されている様ですが、あの件を障害者雇用に絡ませる方がいらっしゃるので誤った情報で更に誤った情報を上書きするのは良くないというだけです。何故誤解されているのかわからないですが、チャレンジクルーでない事は怒鳴る彼の擁護には全く繋がっていません。

仕事は好きだし労働意欲はあるけれど、発達障害や精神疾患があって、いつ休職するか、いつ障害者雇用になるかわからないから、選択肢を持っておきたいと思っている、すごく消極的な理由で経済的自由を目指しています…。

障害者雇用の賃金が低い、という話は世の中に溢れているけど、その理由を真面目に考えた記事はなかったので書いてみた 【考察してみた】障害者雇用の賃金相場はなぜ低いのか、当事者の立場から考える｜半額 @hattatsusurv #note note.com/ready_yeti4581…

返信先:@nwMR60qwqsseCkEそうですね、障害者雇用ではなく、普通の人と変わらない条件でやってます。

障害者雇用で、dodaチャレンジから、 大手子会社に入れたが、 いじめなど劣悪過ぎて、3ヶ月で辞めたら、 dodaチャレンジ出禁になった。。 #障害者雇用 #doda

返信先:@urarin_accお偉いさんで，補聴器わからないとかありえない。ちなみに，補聴器かワイヤレスイヤホンかぐらいは，小学生でもわかるのにね。 あと障害者雇用で，発達だったら人によっては，ワイヤレス必要なのにね。

都合悪くなると精神疾患持ち出す輩多いんだけど うつ病だから虚言癖とかADHDだから窃盗したとか 説明つかないって マクドのブチ切れ店員、障害者雇用の人じゃないか って疑われたの当人達は迷惑だよね マネージャーの方が手帳と退職必要でしょ まともな方が障害者呼ばわりされる事って多いよ

返信先:@utsu_aruemuアルさん、おはようございます☀ 就労移行支援の就職先って、障害者雇用だけなのでしょうか？

せっかく産んだ子供が作業所か、障害者雇用じゃね。普通に育てたいと思う。要件拡充してもね

あの動画の人が本当に障害者なのかは知らないけど、あの荒れ方と言い指示の入らなさと言いまぁ少しはあるかもねと思う 障害者との共存は大事だしそういう人を採用するのは素晴らしいけど障害者雇用で一般雇用と同じ仕事をさせるのは違うと思うし もしあの人が一般雇用で入職してるんなら