2025年パート扶養がなくなる！？ 2025年に社会保険加入条件が3つ変更予定↓ ①従業員数101人以上という対象が全企業対象に ②週の労働時間が20時間以上から20時間未満も対象に ③年収の条件が106万から70万に 扶養のままだと月6万円弱しか稼ぐことができず今年収103万の人は収入が半減することに…

返信先:@katayama_sでも、年収の壁を超えて働けと社会保険加入条件の規制強化して負担を強いてくるのが政治なんですよね。 負担が重いと声が上がっているのに、取った金をバラまいても負担は軽くなりません。 #全ての増税に反対

まさにこれ。社会保険加入条件の縮小、3号廃止、遺族年金廃止って、子育てしながら全員フルタイムで働けよって言われてるようなもん。そりゃ少子化進むわ。日本終わったな。

2025年。パート扶養が無くなるそうだ。 社会保険加入条件が変わるためだ。 ①従業員数101人以上→全企業対象に。 ②週の労働時間が20以上→20時間未満も対象 ③年収106万円→70万円と予想されている 自分たちは裏金を作り、脱税もするのに、あらゆるところから税金を取ろうとする岸田政権💢💢

返信先:@mobu__99てか入らない間は引かれないってだけ でもどうせ入らなきゃならないなら老後を考えれば(貰える前提)入った方がって感じかな あとひめが今、親の扶養なら社会保険加入条件として親の扶養から外れるよね

ウチの職場で社会保険加入条件に当てはまるパートさんが、時短かフルタイムか選択をせまられてる💧私もそう💧 コロナ禍ぐらいから転職したかったけど、ズルズルとここまできてしまった💧 どうしようかなー💧

返信先:@UberDiDi0409雇われるんなら社会保険加入条件クリアするまで働いた方がメリットでかくないですか？？

俺には関係ないしまだ未確定らしいけど、2025年以降社会保険加入条件年収が130万から70万に下がるという扶養殺しの改定があると言われてるけど冷静に考えなくても終わってる。単純計算で扶養の人間は月58000円ボーダーになるのか。

返信先:@komori330「労働時間　休憩」か「社会保険　加入条件」でググってください。スーパー云々じゃなくて法律です。

返信先:@___nsnsメインの仕事は社会保険加入条件のギリギリの労働で抑えてバイトで稼ぐんです！！

返信先:@ningen_gomi_ダブルワークで片方社会保険に入ってる場合、もう片方の職場で社会保険加入条件を満たしまうと「健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」を年金事務所に本人が提出しなきゃ行けないからかなりめんどくさい🤥 あと2重加入のデメリットとしては手取り減る

返信先:@pitapita217健保の基準はネットでててるから「社会保険　加入条件」でヒットするよー。 万が一間違ったこと教えちゃったらまずいので、一度見てみると良いかも☺️ ちょいちょい制度の基準変わってるし。

返信先:@goldsugar777勉強も何も、厚生省の当時の解説で書いてあるし、 2000年代で改正案4案出てきて、真っ先に消えたのがお前が言ってる3号廃止案。 今はその中で1番現実的な社会保険加入条件の引き下げの議論やってるどころじゃねえか。 3号廃止とか言ってんのは外野のガヤだけ pic.twitter.com/7aEU5Sgl8t