パート・アルバイトの皆さんへ 社会保険の加入対象により手厚い ...

www.gov-online.go.jp/useful/article/2...

1社会保険の加入対象は？従業員数101人以上の企業で働くパート・アルバイトの方にまで、加入対象が広がります · 週の所定労働時間が20時間以上 · 月額賃金が8.8万円以上 · 2か ...

社会保険の加入条件を解説！手続き方法や提出書類をわかりやすく

www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/how-to-...

2024/02/29 ... 社会保険の加入に必要な書類 · 健康保険、厚生年金保険、任意適用申請書、同意書 · 健康保険、厚生年金保険、被保険者資格取得届 · 健康保険、被扶養者（ ...

従業員数100人以下の事業主のみなさま | 社会保険適用拡大 特設サイト

www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/jigyonu...

社会保険のあんしんを働くみんなに！社会保険 ... 2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。 ... 入力いただいた条件により社会 ...

社会保険（健康保険）の加入条件とは？適用範囲や手続き方法を解説

www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/oyakudachi/s...

2024/03/01 ... 社会保険の適法範囲（2022年9月まで） · 1週間の所定労働時間が20時間以上であること · 雇用期間が継続して1年以上見込まれること · 賃金の月額が8万8,000 ...

パート・アルバイトの社会保険の加入条件とは？ メリット ...

townwork.net/magazine/knowhow/sinsura...

パートやアルバイトなど短時間労働者の社会保険の加入条件は、常時雇用者（≒フルタイムの正社員）の月の労働日数と1日の労働時間が4分の3以上であることが必要です。この ...

社会保険の加入条件とは？2022、2024年10月の適用範囲の拡大や未 ...

hcm-jinjer.com/blog/jinji/social-insu...

2022/01/27 ... 2022年から社会保険は一定の条件を満たしたアルバイトやパートなども加入が義務化され、2024年10月からは従業員数が51人以上の企業も社会保険の加入 ...

パートでも週20時間以上の労働で社会保険への加入が必要！

www.baitoru.com/contents/list/detail/...

アルバイトやパートであっても、週の所定労働時間が20時間以上であれば社会保険の加入が必要です。扶養内で働くためには社会保険の加入条件を理解するとともに、条件を ...

社会保険の加入条件は会社によって違う？2024 年の改正内容とは

www.biz-raku.jp/useful_information_pa...

2024/03/08 ... 社会保険の加入条件は会社によって違う？2024 年の改正内容とは ... 社会保険への加入条件は、事業体が法人か個人経営かで異なり、従業員の雇用形態によって ...

短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内

www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021...

2021/02/19 ... ... 保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51 ...

社会保険とはこんな仕組み！国民健康保険との違いや、切替方法を ...

www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/the-def...

2024/02/29 ... 社会保険（健康保険）とは、企業勤めの会社員や、条件を満たす短時間労働者（アルバイト・パートなど）が加入する保険です。一方で国民健康保険とは、 ...