2023年度の「賃上げ」実施、過去最大の84.8％ 「賃上げ率」5％超

www.tsr-net.co.jp/data/detail/1197905...

2023/08/17 ... 2023年度の「賃上げ」実施、過去最大の84.8％ 「賃上げ率」5％超、中小企業が37.0％で大企業を上回る · 賃上げ動向推移 · 「ベースアップ」実施企業が5割超 ...

連合の賃上げ目標と日銀金融政策｜2023年 | 野村総合研究所(NRI)

www.nri.com/jp/knowledge/blog/lst/202...

2023/10/19 ... 定期昇給分を含む賃金の目標を、2023年の「5％程度」から2024年には「5％以上」へと引き上げた。 また、定期昇給分を含まないベースアップ相当分は「3％ ...

賃上げ率は3.60％で1994年以来の3％台に（国内トピックス

www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/...

厚生労働省がさきごろ発表した2023年「民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」によると、賃上げ率は3.60％となり、1994年以来の3％台を記録した。平均妥結額は1993年 ...

賃上げ急増の2023年！背景や日本企業の事例、政府による促進税制 ...

www.works-hi.co.jp/businesscolumn/wag...

2023/03/22 ... 賃上げとは、企業が定期昇給やベースアップ等の方法で、従業員に支給する賃金の増額を行うことです。2023年、大企業を中心に多くの企業が賃上げを発表 ...

賃上げ2023｜基礎知識からおすすめの制度まで紹介！賃上げ事例も

edenred.jp/article/workstyle-reform/1...

2023/11/14 ... 定期昇給（定昇） · ベースアップ（ベア） · 賃上げは「定期昇給」が基本 · リスクマネジメントを重視する経営姿勢 · 世界の平均賃金と日本 · 2023年春闘 ...

賃上げとは？2023年から取り組み企業が増えている理由や中小企業 ...

www.ashita-team.com/jinji-online/labo...

2023/08/04 ... ベースアップとは、基本給を引き上げることを指します。 定期昇給は各従業員の勤続年数や成績などに応じて実施されますが、ベースアップはそうした基準に ...

春闘賃上げ率は＋3.95％と、23年をやや上回ると予想

www.dlri.co.jp/report/macro/315919.ht...

2024/01/24 ... この連合ベースの数字で見ても、24年のベースアップ ... ①について、2023年（暦年）の消費者物価指数 ... 賃金の推移（前年比、共通事業所ベース）. 賃金 ...

賃上げ平均3.58%、春季交渉の連合集計 29年ぶり3%超 - 日本経済新聞

www.nikkei.com/article/DGXZQOUA04D8A0...

2023/07/05 ... 連合は5日、2023年春季労使交渉の最終集計結果を公表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を合わせた賃上げ率は平均 ...

中小賃上げ、3．35％＝大幅増も二極化―23年春闘 - 特集、解説 ...

equity.jiji.com/commentaries/20230510...

2023/05/10 ... 連合は10日、2023年春闘の第5回集計結果を公表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせた賃上げ率は、300人未満の ...

2023年春闘賃上げ動向まとめ | 最大40％アップの企業も。若手や ...

求人ボックス.com/journal/news/103/

2023/04/11 ... ベースアップは月1万3,000円で妥結。定期昇給分と合わせると約7％の賃上げであり、過去最高額となる。 ハイデイ日高, 2023年4月 ...