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ボーナスと賞与の違いは何ですか？
賞与とは給料のことですか？
賞与は何ヶ月分ですか？
賞与は平均してどのくらいもらえますか？
2022/07/11 · 賞与は「ボーナス」「特別手当」「一時金」と同じような意味の言葉です。ボーナスは賞与を英語に言い換えているだけで、違いはありません。賞与は、毎月 ...
2023/01/25 · 「賞与」とは、固定給が支払われている労働者に対し、定期給与とは別に支給する給与のことです。「ボーナス」や「特別手当」という名称が使われることも ...
2023/12/28 · 賞与と定期給与との違い ... 一方、賞与は通常、特定の期間（夏季や年末、年度末など）に支払う追加の賃金です。従業員に対して「必ず支払わなければ ...
2023/08/21 · 支給要件は就業規則に明記が必要. 賞与とは月々の給与とは別に支払われる一時金のことです。多くの企業では、主に夏と冬の年2回にわたり支給されています ...
2023/11/30 · 決算月の前後に、その年度の企業の業績がよかった場合に支給されます。個人成績も加味される業績賞与とは違い、企業の業績のみで支給が決まります。企業 ...
2023/12/03 · ボーナスとは、毎月の基本給とは別に支給される給与のことを言います。ボーナスの有無や条件は会社によって異なるため、しっかりと確認することが大切 ...
2022/07/07 · 決算賞与とは、決算月の前後に支給される賞与のことを指します。決算の時期に年間の売上と経費を計算して業績を算出した際に、その業績が良かった場合に ...
2024/04/18 · 賞与とは、会社が毎月の給与とは別に従業員に対して支払う一時金のことです。支給額や回数、タイミングなど、会社によって支給要件は異なります。
2024/03/27 · 賞与とは、固定給を支払っている従業員に対して、企業が毎月の給与とは別に支給する一時金のこと。「ボーナス」「期末手当」「夏期手当」「年末手当」など ...
2023/12/15 · ボーナスは「賞与」とも呼ばれ、業績等に応じて支払われる定期または臨時の賃金です。毎月の給与と異なり法律上の支給義務はなく、支給日や支給時期、計算 ...