2023/11/1 -これは、2019年4月に施行された「働き方改革関連法」が、建設業界については5年間の猶予措置がとられていた結果、2024年3月末に期限を迎える問題のこと ...

2024/3/21 -建設業は2024年4月1日の「働き方改革関連法」の適用までに、長時間勤務をはじめとした常態化した労働環境問題の解決が求められています。 この2024年問題 ...

建設業の2024年問題とは-2024年問題は建設業以外にも

2024年に入り、「人手不足」が深刻さを増している。2024年1-4月の「人手不足」関連倒産は累計90件(前年同期比104.5%増)と、前年同期(44件)の2倍に急増した。これまで1-4月期の最多は、2020年同期の48件だった...

東京商工リサーチ-

積水ハウス のグループ会社の積水ハウス建設ホールディングス(大阪市)は8日、滋賀県栗東市で大工などの職人を育成する訓練校の入校式を開いた。同社には今年度、昨年度採用数の3.4倍の134人が入社。建設業界で...

時事通信-

建設業2024年問題とは、建設業が運送業などとともに5年間猶予されてきた、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制の適用が、2024年4月1日に期限を迎えること ...

A.職人さんの一人親方は経営者ですから規制外です。 雇用されている職人さんは労働時間の規制対象ですが、同じ会社の常用通年雇用でないと労働時間の規制適用の実効性は難しいです。複数の建設会社が1人の職人さん

解決済み-回答:1件-3日前

2024/1/22 -建設業界における2024年問題の主な原因は、人手不足による長時間労働の常態化です。社会保険労務士の山本喜一さんのお話を交えながら、2024年問題の ...

2024/2/14 -人手不足の解消. 人手不足および次世代への技術承継が困難な課題も抱えています。 ... 建設業では、技能者などの減少がみられ、高齢化が指摘されています。

2023/7/26 -建設業が直面している「2024年問題」とは、主に2024年4月から時間外労働時間の上限規制が適用されたことで想定される、さまざまな課題を指すものです ...

これまで建設業については、36協定で定める時間外労働の上限の基準(大臣告示による)は、適用除外と猶予されていましたが、2024年4月1日以降、時間外労働の上限は原則 ...

2024/3/14 -いよいよ建設業の「2024年問題」が目前に迫ってきた。長時間労働の常態化などを理由に設けられた5年の猶予期間が24年3月末で終了し、4月からは建設業 ...

2024/3/19 -ビジネス特集 「建設2024年問題」 3Kから脱却なるか? · 課題は現場監督の長時間労働 · IT技術で「掛け持ち」 効率アップ · 国も規制緩和へ · 悩むクレーン ...

2024年問題とは、36協定における残業規制が2024年から建設業でも適用されることによって起こりうる様々な問題のことです。建設業における2024年問題として取り上げられるの ...